۰
سبد خرید﷼ ۰
هیچ محصولی در سبد خرید وجود ندارد.
1-درتمامی هزینه ها معیار سازمان دارایی فاکتورهای ارائه شده میباشد. رسید پرداخت مورد تایید نمیباشد!
در صورت عدم تطابق فاکتور هزینه ها و رسید پرداخت سازمان دارایی فاکتور را ملاک قرار میدهد.
2-حقوق کارکنان متناسب خدمت کارکنان بر اساس قوانین استخدام باشد.
الف) مزایای غیرمستمر اعم از نقدی و غیرنقدی مثل خواروبار، بهره‌وری، پاداش، عیدی، اضافه کار، هزینه سفر. نصاب هزینه سفر و مدیران و بازرسان و کارکنان به خارج از ایران به منظور رفع نیاز مؤسسه طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که از طرف وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد تعیین خواهد شد.
ب) هزینه‌های بهداشتی و درمانی و وجوه پرداختی بابت بیمه‌های بهداشتی و عمر و حوادث ناشی از کار کارکنان.
ج) حقوق بازنشستگی، وظیفه، پایان خدمت طبق مقررات استخدامی مؤسسه و خسارت اخراج و بازخرید طبق قوانین موضوعه مازاد بر مانده حساب ذخیره مربوط.
د) معادل یک ماه آخرین حقوق و دستمزد و همچنین مابه‌التفاوت تعدیل حقوق سنوات قبل که به منظور تأمین حقوق بازنشستگی و وظیفه و مزایای پایان خدمت، خسارت اخراج و بازخرید کارکنان مؤسسه ذخیره می‌شود.
3- در صورتی که محل اقامت اشخاص اجاره ای باشد باید اجاره نامه به صورت رسمی باشد.
4-اجاره ماشین آلات و ابزارهای موسسه به صورتی که رسمی باشد.
5-هزینه های آب، برق، گاز، مخابرات، مخارج سوخت.
6-وجوه پرداختی به بیمه، دارایی موسسه
7-هزینه های مربوط به تحقیقات، آزمایش و آموزش، خرید لوح، کتاب و نشریات.
8- هزینه های مربوط خسارت به شرط اینه اولا مربوط به فعالیت موسسه باشد. ثانیا احتمال غالب برای لاوصول ماندن آن موجود باشد ثالثا در دفاتر موسسه به حساب مخصوص منظور شده باشد تا زمانی که طلب وصول گردد یا لاوصول بودن آن محقق شود.
9-مخارج حمل و نقل
10-هزینه ایاب ذهاب و پذیرایی
11-ملزومات مصرفی که طی یکسال از بین میرود
12-مخارج تعمیر و نگهداری
13-هزینه های مربوط به حق عضویت