تسویه حساب یعنی چه ؟
تسویه حساب با کارکنان عبارت است از فرآیند محاسبه و پرداخت کلیه مطالبات کارکنان و ثبت و نگهداری اسناد قانونی پرداخت یا تعهد پرداخت وجوه. به بیان دیگر، طی فرآیند تسویه حساب، کارفرما باید کلیه حق و حقوق پرسنل خود را بپردازد و به کلیه تعهدات خود بر اساس قرارداد کار عمل نماید
فرم تسویه حساب ماهیانه
در حسابداری حقوق و دستمزد فرمی تحت عنوان فرم تسویه حساب داریم که بعد از محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل میتوانیم در قالب آن اطلاعات پرسنل و مبالغ مربوطه را وارد و به پرسنل تحویل بدهیم . فیش حقوقی امروزه میتوانید جایگزین این فرم شوید
عیدی و پاداش کارکنان در زمان تسویه حساب
مطابق قانون عیدی و پاداش کارگران (مصوب ۱۳۷۰)، کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند؛ مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. مبلغ عیدی پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در یک کارگاه مشغول بودهاند، به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه میشود
فرم تسویه حساب پایان قرارداد
وقتی کارگر یا کارمندی در یک شرکت مشغول به کار می شود اولین قدم بستن قرار داد کاری است که در این قرار داد زمان خاتمه قرار داد کارگر و کارفرما مشخص شده است و در پایان این قرار داد چه از پیش تعیین شده باشد چه نشده باشد حسابداران بخش حقوق و دستمزد باشید فرم مروبطه را تکمیل و ضمیمه کنند. در ادامه یک نمونه از این فرم هم برای شما قرار دادیم که میتوانید از آن استفاده کنید
فرم تسویه مزایای اشتغال
یکی دیگر از فرم های تسویه حساب فرم مربوط به تسویه مزایای اشتغال پرسنل در شرکت می باشد که حسابداران باید این فرم را تکمیل و ارائه کنند . توجه کنید که شکل این فرم های حسابداری میتواند متفاوت و بسته به نیاز شرکت باشد در ادامه هم یک نمونه از این فرم ها قرار دادیم که میتوانید از آن الگو بگیرید یا از همان نسخه استفاده کنید.
تسویه حساب یا تصفیه حساب
