مقدمه ای بر افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳
افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳ چند تومان است؟
در سال ۱۴۰۲، حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار در ایران ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان بود. این رقم با افزایش ۵۷.۴ درصدی به ۱۲ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ رسیده است
افزایش حقوق کارمندان دولت نیز طبق لایحه بودجه ۱۴۰۳ که توسط دولت ارائه شده است، افزایش ۱۸ درصدی حقوق کارکنان دولت را پیشبینی کرد. این رقم در کمیسیون تلفیق بودجه به ۲۰ درصد افزایش یافته است
با توجه به افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت، حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ به ۱۰ میلیون رسیده است. همچنین، حقوق کارکنان دولت با سابقه کار ۳۰ سال و بالاتر به ۱۵ میلیون تومان رسید..
در ادامه به بررسی عوامل موثر بر افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳ و تاثیرات این افزایش بر اقتصاد کشور خواهیم پرداخت.
همچنین بصورت رایگان از آموزش های حسابداری ما در مورد حقوق کارکنان استفاده نمایید.
عوامل موثر بر افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳
عوامل مختلفی بر میزان افزایش حقوق در هر سال تاثیر میگذارند. برخی از این عوامل عبارتند از:
- نرخ تورم: نرخ تورم یکی از مهمترین عوامل موثر بر افزایش حقوق است. در سالهای اخیر، نرخ تورم در ایران به طور پیوسته در حال افزایش بوده است. این افزایش تورم، قدرت خرید مردم را کاهش داده است و به همین دلیل، دولت و کارفرمایان موظف هستند حقوق کارکنان خود را افزایش دهند تا بتوانند قدرت خرید آنها را حفظ کنند.
تورم به افزایش سطح عمومی قیمتها در یک دوره زمانی گفته میشود. تورم میتواند به دلایل مختلفی ایجاد شود، از جمله:
- افزایش عرضه پول: زمانی که عرضه پول در اقتصاد افزایش مییابد، قدرت خرید هر واحد پول کاهش مییابد و قیمتها افزایش مییابد.
- افزایش هزینههای تولید: زمانی که هزینههای تولید افزایش مییابد، تولیدکنندگان مجبور میشوند قیمت محصولات خود را افزایش دهند تا بتوانند سود خود را حفظ کنند.
- انتظارات تورمی: زمانی که مردم انتظار دارند که قیمتها در آینده افزایش یابد، آنها تمایل دارند کالاها و خدمات را در حال حاضر خریداری کنند، حتی اگر نیازی به آنها نداشته باشند. این امر منجر به افزایش تقاضا و در نتیجه افزایش قیمتها میشود.
تورم میتواند تاثیرات مختلفی بر اقتصاد داشته باشد، از جمله:
- کاهش قدرت خرید مردم: تورم باعث میشود که مردم با یک واحد پول بتوانند کالاها و خدمات کمتری خریداری کنند.
- افزایش هزینههای زندگی: تورم باعث افزایش هزینههای زندگی، مانند هزینه مسکن، غذا و حمل و نقل میشود.
- کاهش ارزش پساندازها: تورم ارزش پساندازهای مردم را کاهش میدهد.
- افزایش نابرابری درآمدی: تورم میتواند نابرابری درآمدی را افزایش دهد، زیرا افراد با درآمد کم بیشتر از افراد با درآمد زیاد تحت تاثیر تورم قرار میگیرند
برای کنترل تورم، دولتها میتوانند از سیاستهای مختلفی استفاده کنند، از جمله:
- تنظیم عرضه پول: دولتها میتوانند با کاهش عرضه پول، از افزایش تورم جلوگیری کنند.
- کنترل هزینههای تولید: دولتها میتوانند با کنترل هزینههای تولید، از افزایش قیمتها جلوگیری کنند.
- آموزش مردم: دولتها میتوانند با آموزش مردم در مورد تورم، از انتظارات تورمی جلوگیری کنند.
- میزان تولید ناخالص داخلی: میزان تولید ناخالص داخلی نیز یکی از عوامل موثر بر افزایش حقوق است. در سالهایی که تولید ناخالص داخلی افزایش مییابد، دولت و کارفرمایان منابع مالی بیشتری در اختیار دارند و میتوانند حقوق کارکنان خود را افزایش دهند.
- شرایط اقتصادی بینالمللی: شرایط اقتصادی بینالمللی نیز میتواند بر میزان افزایش حقوق تاثیر بگذارد. در سالهایی که اقتصاد جهانی با رکود مواجه است، دولت و کارفرمایان تمایل کمتری به افزایش حقوق دارند.
تاثیرات افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳
افزایش حقوق میتواند تاثیرات مثبت و منفی مختلفی بر اقتصاد کشور داشته باشد. برخی از تاثیرات مثبت افزایش حقوق عبارتند از:
- افزایش قدرت خرید مردم: افزایش حقوق میتواند قدرت خرید مردم را افزایش دهد و به بهبود وضعیت رفاه آنها کمک کند.
- افزایش تقاضا برای کالا و خدمات: افزایش قدرت خرید مردم میتواند منجر به افزایش تقاضا برای کالا و خدمات شود و به رونق اقتصاد کمک کند.
- افزایش رضایت شغلی کارکنان: افزایش حقوق میتواند رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهد و به بهبود بهرهوری آنها کمک کند.
برخی از تاثیرات منفی افزایش حقوق عبارتند از:
- افزایش هزینههای تولید: افزایش حقوق میتواند منجر به افزایش هزینههای تولید شود و به کاهش رقابتپذیری بنگاههای اقتصادی کمک کند.
- افزایش تورم: افزایش حقوق میتواند منجر به افزایش تورم شود.
- افزایش کسری بودجه دولت: افزایش حقوق میتواند منجر به افزایش کسری بودجه دولت شود.
نتیجهگیری
افزایش حقوق یکی از مسائل مهمی است که هر ساله در کشور ما مورد بحث و بررسی قرار میگیرد. این موضوع به ویژه در سالهای اخیر که با تورم بالا و کاهش قدرت خرید مردم مواجه هستیم، اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
در سال ۱۴۰۳، حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار به ۱۲ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان و حداقل حقوق کارمندان دولت به ۱۰ میلیون تومان خواهد رسید. این افزایش حقوق میتواند تاثیرات مثبت و منفی مختلفی بر اقتصاد کشور داشته باشد. منظور از اکسل حقوق و دستمزد فایلی است که با استفاده از Excel از محصولات مایکروسافت تهیه شده و این فایل به شما در پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان تان طبق قوانین کشوری کمک شایانی خواهد کرد.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ توسط شورای عالی کار روزانه مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال اعلام شد. با احتساب بن کارگری به مبلغ ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال و حق مسکن به مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال، پایه حقوق وزارت کار بدون احتساب هر گونه مزایا و بدون کسر مالیات و حق بیمه در یک ماه سی روزه برابر با ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال است. نحوه محاسبه حق بیمه و سهم طرفین و میزان پرداخت مالیات با توجه به سطوح مختلف درآمدی در قالب جدول نشان داده شده است.
جدول حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۲
در جدول زیر، حداقل حقوق و دستمزد کارگران که توسط کمیته حقوق و دستمزد تعیین شده است به صورت مشروح ملاحظه میکنید.
ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
سطح پایه (حداقل) | |||
۱ | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
۲ | بن کارگری | ۳۶۶,۶۶۶ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
۳ | حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷۶,۹۴۲ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ |
۵ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
سایر سطوح | |||
۱ | درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل | ۲۱ درصد | |
۲ | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۸۳,۵۹۶ | ۲,۵۰۷,۸۸۰ |
۳ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
۴ | بن کارگری | ۳۶۶,۶۶۶ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
۵ | حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۶ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷۶,۹۴۲ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ |
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲
شورای عالی کار بالاترین مرجع رسمی برای تصمیمگیری درباره حقوق اداره کار یا به عبارت بهتر پایه حقوق وزارت کار است. در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ این شورا که با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران برگزار شد حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ اعلام شد. خلاصه تصمیمات شورای عالی کار که در قالب بخشنامه از سوی وزیر به دستگاههای مرتبط ابلاغ شد به شرح زیر است:
- از اول سال ۱۴۰۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال است
- از اول سال ۱۴۰۲ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۱ درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال ۱۴۰۱) به اضافه ۸۳,۵۹۶ ریال اضافه میشود.
کمکهزینهها و مزایای رفاهی
در تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲، علاوه بر پایه حقوق، کمک هزینه و مزایای رفاهی به شرح زیر تعیین شده است.
- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۲ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰,۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
- از ابتدای سال ۱۴۰۲ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان پرداخت گردد.
- کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردینماه ۱۴۰۲ ماهانه مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین شد.
- حق اولاد در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۵,۳۰۸,۲۸۴ ریال برای هر فرزند است. این مبلغ مشروط به موارد زیر از سوی کارفرما پرداخت میشود:
- بیمه شده حداقل سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه داشته باشد.
- سن فرزندان او از ۱۸ سال کمتر باشد یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند.
- تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی قادر به کار نباشد.
۱۴ فروردین ۱۴۰۲ – حذف «شرط سابقه کار» برای دریافت حق اولاد تا چند ماه آینده
نماینده کارگران در شورایعالی کار میگوید: یکی از حمایتهای شورایعالی کار از کارگران این است که اگر در سال جاری به هر دلیل حقوق کارمندان افزایش یابد، طبق مصوبه شورایعالی کار باید حقوق کارگران نیز افزایش یابد. همچنین یکی از تصمیمات شورایعالی کار این است که اگر کارگر سابقه نداشت، اما بتواند حق اولاد دریافت کند.
حق بیمه سال ۱۴۰۲ و سهم طرفین
حق بیمه مبلغی است که در قانون تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای بیمه نظیر درمان، بیکاری یا از کار افتادگی مشخص شده است و بایستی توسط افراد صنفی و صاحبان مشاغل آزاد پرداخت شود. به صورت کلی حق بیمه بر اساس فرمول زیر محاسبه میشود:
حقبیمه = ((دستمزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزهای) × ۳۰ درصد
از مقدار محاسبه شده در فرمول بالا، ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد سهم کارگر است. در جدول زیر جزئیات محاسبات حق بیمه و سهم کارفرما و کارگر در ماههای مختلف سال نشان داده شده است.
جدول حق بیمه سال ۱۴۰۲ (بر حسب ریال) | |||
---|---|---|---|
عنوان | ماه ۲۹ روزه | ماه ۳۰ روزه | ماه ۳۱ روزه |
مبلغ کل حق بیمه | ۲۱,۳۹۴,۰۲۳ | ۲۱,۹۲۴,۸۵۲ | ۲۲,۴۵۵,۶۸۰ |
سهم کارفرما | ۱۶,۴۰۲,۰۸۴ | ۱۶,۸۰۹,۰۵۴ | ۱۷,۲۱۶,۰۲۲ |
سهم کارگر | ۴,۹۹۱,۹۳۸ | ۵,۱۱۵,۷۹۸ | ۵,۲۳۹,۶۵۸ |
میزان پرداخت حق بیمه
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد حق بیمه افرادی که حداقل دستمزد را در سال جاری دریافت میکنند مبلغ ۵,۱۱۵,۷۹۸ ریال است. همچنین مبنای کسر حق بیمه سایر سطوح دستمزدی نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱، معادل ۲۱ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۸۳.۵۹۶ ریال افزایش مییابد.
مالیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ و جدول محاسبه آن
در قانون بودجه، مالیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ سقف معافیت مالیاتی سالانه مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون ریال (ماهانه ده میلیون تومان) تعیین شده است. یعنی اگر مجموع دریافتی کارگران با هر عنوانی اعم از حق مسکن، حق اولاد، حق خوار و بار و مانند آنها کمتر از ده میلیون تومان در ماه شود، آن کارگر از پرداخت مالیات معاف میشود. البته مبلغ عیدی مشمول پرداخت مالیات نمیشود. نرخ مالیات بر درآمدهای ماهانه در جدول زیر خلاصه شده است:
جدول مالیات بر حقوق ماهانه (بر حسب تومان) در سال ۱۴۰۲ | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
پله | مبلغ حقوق از | مبلغ حقوق تا | حقوق مشمول مالیات | درصد مالیات | مالیات متعلقه | مالیات تجمیعی |
اول | ۱ | ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۰ | ۰ | ۰ | ۰ |
دوم | ۱۰,۰۰۰,۰۰۱ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۰ | ۴۰۰,۰۰۰ | ۴۰۰,۰۰۰ |
سوم | ۱۴,۰۰۰,۰۰۱ | ۲۳,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۵ | ۱,۳۵۰,۰۰۰ | ۱,۷۵۰,۰۰۰ |
چهارم | ۲۳,۰۰۰,۰۰۱ | ۳۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۰ | ۲,۲۰۰,۰۰۰ | ۳,۹۵۰,۰۰۰ |
پنجم | ۳۴,۰۰۰,۰۰۱ | بیشتر | x | ۳۰ | y | y + ۳,۹۵۰,۰۰۰ |